【フルリモート】前年比500%成長｜ノンデスク産業を支えるSaaSプロダクトの一人目インフラエンジニア募集 〈AWS〉
正社員/700-900万/フルリモート
X Mile株式会社
公開日時：2024年12月16日 12:07
最終更新：2025年05月27日 06:25
募集職種
インフラ具体的な業務内容
私たちはノンデスク産業の課題解決に挑んでおり、働き手不足を解消する「人材プラットフォーム」と労働生産性を改善する「ITプラットフォーム」の2つを軸に事業を展開しています。 ノンデスク事業者向け人材採用システム「X Work」は、大手企業を中心に前年比500%前後のペースで契約事業所数が増加中。 人材プラットフォーム事業で築き上げた事業基盤や10,000事業所以上との取引実績をベースに、運輸業界向けのバーティカルSaaS「ロジポケ」を展開し、業界全体の課題を解決するプロダクトを横展開していくことを構想しています。 マルチプロダクトを成長させるため、一人目のインフラエンジニアとしてチームをリードいただける方を募集いたします。 - ノンデスク産業ってなんですか？ https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/474697 ◎業務内容 ・既存のインフラリソースのメンテナンス ・CDKによるインフラリソースの管理 ・モニタリング基盤の整備 ・ログ収集基盤の整備 ・リリースフローの改善 ・インフラ障害時の対応、原因調査 ◎ゆくゆくお願いしたいこと ・DWHの構築 ・ログ基盤の構築と管理 ・スクラム開発において、スクラムマスターやPOと連携を図った開発体制の強化 ◎開発環境 Frontend ：TypeScript / React Backend：Ruby(Ruby on Rails) Middleware ：MySQL / Nginx / Docker Platform：AWS Tool：Github / Slack / Notion / GitHub Copilot コミュニケーションツール：Slack ◎このポジションで得られる経験 ・ノンデスク業界という巨大産業のDX推進 ・急成長企業の開発チームの立ち上げに関わることができる ・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができる
必要となるご経験・スキル
以下のいずれかに当てはまる方。 ・AWSやGCPでのインフラ管理の経験が5年以上ある ・terraformやAWS CDKでのコードでのインフラ管理の経験がある ・インフラリソースのモニタリングや分析の経験がある
歓迎するご経験・スキル
下記いずれかに当てはまる方。 ・バックエンドエンジニアとしての経験 ・DWHやログ基盤の構築ならびに管理経験がある ・インフラエンジニアがScrumの中でどう動くべきかについての知見がある ・インフラエンジニアからの視点でデータ設計やクエリについてバックエンドエンジニアに助言し、協業できる
こんな方に来てほしい！
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
会社情報
企業紹介
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 これからの日本経済を牽引していくのは、新しい挑戦と革新を起こすベンチャー企業だと考えています。 一番の問題は、戦前戦後や幕末に比べて起業家精神が薄れてしまい、気づかぬ間に経済がみるみる低迷している、いわゆる「ゆでガエル現象」が起きていること。 よく「失われた30年」といわれますが、30年前は世界の企業価値トップ50位以内に日本企業は32社も入っていた一方で、現在は1社のみと危機的な状況を迎えています。 いつの時代も、イノベーションの担い手はハングリーな新興企業から生まれています。令和元年創業の私たちは、日本経済の活力を取り戻すために、新しい産業を生み出し、次世代のリーダーを育て、歴史に残る企業を目指しています。同時に、世界で競争し、応援する社会を築いていくことに貢献します。 - 代表インタビュー「ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志」 https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 -X Mile カルチャーブック https://speakerdeck.com/xmile/culture-book
事業内容
XMileは、社会課題を解決する会社です。私たちは世の中に存在する社会課題を一つずつ、事業創造とデジタル化によって解決への推し進めます。 ◾️HRプラットフォーム ノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 また、初の業界特化型のダイレクトリクルーティングサービスとして、腰を据えて業界に向き合っており、顧客との信頼関係から業界基盤も根強く形成しております。 ・ノンデスク事業者向けの人材採用システム「X Work (クロスワーク)」（https://x-work.jp/） ・物流領域・自動車整備領域・建設領域特化エージェント「ドライバーキャリア」（https://www.xmile.co.jp/service/drivercareer） ◾️ノンデスクプラットフォーム 労働生産性の低さを解決するため、さまざまな事業を通じて、全国10,000以上の事業者様とお取引を進めてまいりました。 今後はノンデスク事業者向けのSaaS開発提供により、企業の業務効率化・売上UPなどの経営支援を包括的に行なってまいります。 ・物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」（https://logipoke.com/） ・物流業界に特化した労務管理クラウド「ロジポケ労務管理」（https://logipoke.com/function） その他にノンデスク産業の課題を解決すべく、幅広く事業を展開しています！ ◾️事業内容一覧 https://www.xmile.co.jp/service#non-desk
技術スタック
◾️ロジポケ (Logipoke) ・プログラミング言語 ：TypeScript / Ruby ・フレームワーク：Rails (Ruby on Rails) ・ライブラリ：React ・クラウドサービス：AWS CloudFormation ・Android：Kotlin ・iOS：Swift ◾️X Work： ・プログラミング言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js ・クラウドサービス：AWS Cloud Development Kit (CDK) ・Android：Kotlin ・iOS：Swift ◾️その他 ・クラウドサービス / インフラ：AWS ・バージョン管理 / コラボレーション：GitHub ・モニタリング / ロギング：DataDog / Sentry ・コミュニケーション / チームコラボレーション：Slack ・デザイン：Figma ・プロジェクト管理：Backlog / Notion / Jira ・AIサービス：OpenAI
活躍するエンジニアの共通点
・素直で誠実な対応を心がけている ・開発チームが抱える課題の解消に主体的に取り組みたい ・ユーザーにとって価値のあるプロダクトを創りたい ・サービス設計やビジネスへの関心が高い ・技術・設計への好奇心を持っている ・レガシー産業のDXを通じて社会課題を解決したい
全社共通のおすすめポイント
・市場規模 100兆円のノンデスク業界という巨大産業のDX推進に向き合える ・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができる ・競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していける ・会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること さまざまな技術支援あり！ ・20代が活躍しており若手のキャリアアップ機会が豊富な環境 ・大手企業、ベンチャー全社MVP、学生起業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっていることで多角的な視点を持った事業が展開できる ・部署・役職問わず情報を得ることができる ・書籍購入費支援（全社員希望に応じて随時購入可能） ・家賃手当（半径3Kmで2万円/月）
開発組織のおすすめポイント
◾️顧客志向でスピーディな開発 ・スピードを重視した開発を行いつつ、チームでは日次単位で開発要件などを共有し、 小まめなコミュニケーションをとることで高品質なプロダクトの提供が可能。 ◾️ドメインエキスパート(運輸業界出身者)が在籍 ・顧客課題を明確にした上で、開発要件に対するフィードバックを適宜行える環境。 ◾️少人数のエンジニア組織 ・開発組織はこれから組織文化を行っていくフェーズ。 ・エンジニア同士のコミュニケーションは活発で、定期的に勉強会を実施（週1回） ◾️抱負なキャリアパス ・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境 ・多くの新規開発の機会がある他、グロースフェーズならではの多数のプロダクト運営（顧客プロダクト、社内向けプロダクト等）に取り組むチャンスがある。 プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会がある。 ◾️福利厚生（一例） ・希望スペックのPC支給 ・技術支援費用年間12万円 -XMileが目指す世界、技術的チャレンジ等 https://recruit-xmile.notion.site/X-Mile-812097f723a74632ad23d86f7219d0e4 -「なぜX Mileの開発組織ではエンジニアが爆速成長できるのか。 “オーナーシップ”を持てる環境で働く醍醐味とは」 https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/476480 - X Mileのエンジニアが定義する、開発組織のカルチャー https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/493788
社員数
全社員数400名
内エンジニア数0名
新卒・中途比率
新卒
中途
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