募集職種
ゲーム/XR,バックエンド具体的な業務内容
サイバーエージェントのゲーム事業部では、ワールドワイド展開を見据えた新規タイトルが複数進行中です。直近では『ちいかわぽけっと』をリリースしました。 今回は、そのチームの一員として新しい仕組みを支えるエンジニアを募集しています。 ▼ 業務内容 iOS / Android向けソーシャルゲームのバックエンド開発・運用に関わります。 アクセスが集中するイベント時の負荷対策や、日々の改善など、ゲームならではの課題に取り組める環境です。 入社後は小さな改修やツール開発から始め、開発フローや文化に慣れていただきます。 「設計をやってみたい」「運用に挑戦したい」といった好奇心を歓迎し、段階的にスキルを広げていけます。 ▼ 業務例（未経験の業務があっても全く問題ありません） ・新規タイトルでの機能／イベント開発 ・カスタマーサポート対応のためのデータ調査 ・負荷対策（パフォーマンス改善、データ設計見直し など） ・管理／運用ツールの設計・開発 ・日々の運用・施策の支援・改善 ▼ 開発環境（一例） ① ポコロンダンジョンズ：PHP、Node.js／MariaDB、Redis／GCP https://pocodun.grenge.jp/ ② ちいかわぽけっと：Go、TypeScript、C#／AWS（ECS, RDS）、Terraform／Datadog https://jp.chiikawa-pocket.com/ja/ ▼ サーバーサイドチームの特徴 ・チームの約9割はゲーム開発未経験からの入社で、業界知識がなくても参加できる前提になっています。 ・新卒2年目のメンバーがセクションリーダーを務めるなど、挑戦を歓迎する文化があります。 ・朝会と夕会を毎日行い、コードレビューもデイリーで実施しています。 ・ミスが起きても成長への気づきと前向きに捉え、振り返りを重視しています。 ・技術選定や設計は、チームで議論しながら決定しています。 ・2週間に1回のユーザー座談会やオンライン調査を通じて「楽しい」を追求しています。 ・大手の安定感とベンチャーのスピード感、両方を日常的に体験できる環境です。 ▼ 配属先 アプリボットまたはグレンジ（いずれもサイバーエージェントのゲーム事業部）
必要となるご経験・スキル
Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（言語は問いません） ▼ ゲーム業界の経験について ・チームの大半は、もともとゲーム以外の領域から入社しています。 ・新しい技術やドメインに触れる機会が多く、わからないことはすぐに相談できる環境です。・ ・「ゲーム開発は初めてだけれど、サーバーサイドの技術を広げたい」という方も歓迎しています。
歓迎するご経験・スキル
・Java / Kotlin / Go を用いたサーバーサイド開発経験 ・複数言語を使った開発経験や技術スタックの切り替え経験 ・Webアプリケーションまたはゲーム開発でのエンジニア経験 ・スマートフォン向けゲームの設計・実装経験 ・AWSやGCPなどクラウド環境での開発・運用経験 ・大規模トラフィックを扱うサービスの開発経験 ・ゲーム業界での就業経験（職種不問）
こんな方に来てほしい！
・ゲームが好きで「つくる側」にも興味がある方 ・小さなチームでも主体的に手を動かすのが好きな方 ・より良い体験を届けるために工夫や改善ができる方 ・職種を越えて協力し合う開発に興味がある方 ・ユーザー体験や動きの気持ちよさにこだわりたい方 ・組織づくりや技術選定にもチャレンジしてみたい方 ・新しい技術・ツールに触れるのが好きな方
会社情報
企業紹介
『21世紀を代表する会社を創る』 "新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する"をパーパスとして掲げ、 「インターネット広告事業」 「ソーシャルゲーム事業」 「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた様々な事業を展開している企業です。 各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。 ▼サイバーエージェント公式オウンドメディア https://www.cyberagent.co.jp/way/list/contents_type=711
事業内容
▼ゲーム事業 https://www.cyberagent.co.jp/service/game/ 2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において成長しました。 （※スマートフォンゲーム市場におけるシェア：2021年4月~9月時点） 主力タイトル8本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供しています。「グランブルーファンタジー」など人気タイトルのアニメ化など、ゲームの世界観を様々なかたちで提供しています。 【ゲーム事業 専門サイト】 https://creator.game.cyberagent.co.jp/ ▼メディア事業 2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/media/ ▼インターネット広告事業 1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みにシェアを誇っています。 現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/
技術スタック
# プログラミング言語 Swift,Go,Node.js,Kotlin,Java,TypeScript,C#,PHP # フロントエンドフレームワーク・ライブラリ React,Nuxt,Next.js,Storybook # 機械学習フレームワーク・ライブラリ TensorFlow # ミドルウェア MongoDB,Redis,Apache Spark,MySQL # Amazon Web Services (AWS) ECS (Elastic Container Service),EKS (Elastic Kubernetes Service),DynamoDB # Google Cloud Platform (GCP) Cloud Spanner,Cloud Datastore/Cloud Bigtable,Kubernetes Engine # 技術系その他（CI、検索エンジン、コード管理） CircleCI,Docker,GitHub,Terraform,Elasticsearch # デザイン Sketch,Figma # ビジネスツール・コミュニケーション Notion,Confluence,JIRA,Slack,Miro # ゲームエンジン Unity # ライブラリの一例 UniTask,R3,UniRx,MasterMemory # クラウド AWS,GCP
活躍するエンジニアの共通点
・素直で、いい人！ ・オーナーシップを持って自走できる人 ・「こうなりたい」というwillを持って行動できる人 ・ 裁量を大きく持って活躍することに達成感を感じることができる人 ▼活躍するエンジニアを一部ご紹介↓ - EM飯田、石川が語る「まずやってみて楽しいと思えるものを探す」にこだわる理由とは https://www.geekjob.jp/interview/company/grenge/ -「夢は世界中の人々にプレイしてもらうゲームを開発すること」新卒3年目ゲームクライアントエンジニアの、所属を超えた活躍 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29019
全社共通のおすすめポイント
「挑戦と安心はセット」という考えの元、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる人事制度や福利厚生を取り入れています。 ・130以上の関連会社を含めて様々なプロダクトを提供する会社！ ・社内のイベントや外部発信しているイベントを積極的に実施 ▼サイバーエージェント公式オウンドメディア https://www.cyberagent.co.jp/way/ ▼CyberAgent Developer Conference 2024」イベントレポート https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31019 ・とにかく若手が活躍できるチャンスがある環境 例えば、「YMCA」と呼ばれる全社横断組織を結成し、若手社員社員の成長を目的とした施策を毎年実施しています。 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=26480 ・感謝を伝え合う専用のSlackがあり、感謝の数は毎月100以上！ ・週3出社・週2リモートでライフワークバランスも充実 ・ 家賃補助制度 ＜2駅ルール・どこでもルール＞ 勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼93％の新入社員が「チャレンジできている」を実現しているカルチャーとは https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29270
開発組織のおすすめポイント
・プロジェクトの多くが20名規模でアットホームに進めています。 ・大規模タイトルでは40〜100名規模になり、クライアントエンジニアは5〜20名ほどの体制です。 ・トレーナー／トレーニー制度やリスキリングセンターを通じて、スキルの定着と拡張を支援しています。 ・社内技術カンファレンスやゼミなど、開発支援、スキルアップ支援制度を13種類用意しています。 ▶︎スキルアップ支援 https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/?contents_type=1151 ▶︎技術者向け支援制度「ENERGY（エナジー）」 https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/detail/id=25671 ・レビューを大切にし、デイリーで実施しています。 ・勉強会は強制ではなく、自発的に開催されています。 ・経験豊富なシニアやアーキテクトが多数在籍しており、重要なサービスやプラットフォームを担っています。 ・自分たちの事業を自分たちで成功させるという意識を持った人が集まっています。 ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます ・顧客やPM・UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
社員数
全社員数7720名
内エンジニア数1800名
新卒・中途比率
新卒
中途
