【上場企業／転勤なし】 “コードが書ける”だけで終わらせない。 現場で通用する力を育てる環境です。リモートOK◎年間休日124日
正社員/350-400万/出社・リモート可
INTLOOP株式会社
公開日時：2025年06月20日 07:53
最終更新：2025年06月20日 07:53
募集職種
Webフロント,バックエンド具体的な業務内容
手がけたコードが、人の動きや社会を支えていく——。 私たちが取り組むのは、クライアントの課題解決につながるWebアプリケーションや業務システム、スマートフォン向けアプリなどの開発です。 入社後はまず、約3〜6ヶ月の技術研修＋OJTで基礎を固め、小さなタスクからステップアップしていける育成スタイル。 希望や成長に応じて、将来的には自社プロダクトの開発やPM補佐、ITコンサルタントなど、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 📘 担当いただく業務の一例 ・BtoC向けWebサービスの開発支援 ・フロントエンド基盤の設計・構築支援 ・デジタルマーケティング戦略に沿ったシステム開発 ・要件定義・設計・構築・テスト・運用など一連の開発プロセス 特定の技術やフェーズに縛られず、幅広い工程に関われる環境です。 🌱 チームの雰囲気 ・メンターは上司じゃなく、相談相手 仕事の悩みはもちろん、ランチのおすすめまで教えてくれます。 ・新人の「それってなんで？」が歓迎される 「いいね、それってどういう意図？」とフラットに対話が始まります。 ・興味があるって言ったら、チャンスがくる 「セキュリティ好きって言ってたよね？」と、ちゃんと覚えてくれてる環境です。 ・部門を超えて仲良くなる仕掛けあり i-Grow、シャッフルランチ、散歩大会。部署を越えて自然とつながれます。 ・成長に貪欲な人が、ちゃんと報われる場所 努力はちゃんと見られていて、「やってみる？」の声がどんどん増えていきます。
必要となるご経験・スキル
・IT・プログラミングに興味関心がある方 ・学ぶ意欲があり、わからないことに前向きに向き合える方 ※未経験でも、エンジニアとして成長したいという気持ちを重視しています！
歓迎するご経験・スキル
・GitHubでのコード管理や簡単な個人開発の経験 ・Java / PHP / Python などを使ったプログラミングの初歩的な経験 ・チーム開発・ハッカソン・授業での開発プロジェクト参加経験 ・基本情報技術者試験などの資格取得に取り組んでいる方
こんな方に来てほしい！
・「エンジニアとして生きていきたい」という想いを持っている方 ・今は未経験でも、実務を通じて手に職をつけていきたい方 ・技術で誰かの“困った”を解決することにワクワクできる方 ・一緒に悩み、挑戦してくれる仲間がいる環境で成長したい方
会社情報
企業紹介
🌱 INTLOOPって、どんな会社？ INTLOOPは「コンサルティング会社」という肩書きだけでは語りきれない、技術と挑戦にあふれた会社です。 経営・IT・デジタルに関するコンサルティングを中心にしながら、 自社サービスの開発、エンジニアチームの内製化、新規事業の立ち上げにも本気で取り組んでいます。 「コンサルってエンジニアが活躍できるの？」と不安に思う方もいるかもしれません。 でもINTLOOPでは、ただの“提案屋”で終わることはありません。 見つけた課題をどうやって解決するか。 その“答え”をエンジニア自身の手でつくり、動かしていく。 それが、私たちのやり方です。 💡 いま、第三創業期というフェーズ 2022年には東証グロース市場に上場し、INTLOOPはいま「第三創業期」に入りました。 目指すのは、売上1000億円。そして、10億円規模の事業を100個つくるというチャレンジ。 この変革期の中心には、エンジニアの力が必要です。 業務系システムの開発から、モバイルアプリ、自社プロダクトまで。 “何をどうつくるか”を一緒に考え、一緒に形にできる仲間を探しています。 🛠 技術を手段に、面白い未来をつくろう INTLOOPは「課題を見つけて、技術で解く」プロ集団です。 まだスキルに自信がなくても、「つくることが好き」「人の役に立ちたい」 そんな気持ちがある方なら、大歓迎です。 技術を、ビジネスを動かす力に。 手を動かすことで、社会を前に進める経験が、ここにはあります。
事業内容
INTLOOPは「コンサルティング会社」の枠を超え、 技術の力で“課題解決”と“価値創造”を手がける会社です。 エンジニアも、企画・設計・実装まで一貫して関わります。 💡 提供している主な事業 ①IT・経営コンサルティング事業 大手企業の業務改善やDX推進、新規事業の立ち上げなどを支援。 提案だけでなく、システム構築や実装フェーズまで自社で担います。 ②エンジニアリング事業（システム開発） 業務アプリ、Webサービス、モバイルアプリなどの開発を実施。 フロント〜バックエンド、インフラまで幅広い領域で活躍できます。 ③デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 クラウド移行やデータ活用など、企業の“変化の後押し”をする領域。 新しい技術の導入支援や、PoCフェーズから関わることも。 ④フリーランス支援・人材プラットフォーム事業 ITフリーランスと企業のマッチング支援や、業界特化型のサービス開発。 エンジニア視点でプロダクト開発に関わるチャンスもあります。 ⑤自社サービス開発 / 新規事業開発 社員からの提案で生まれる自社プロダクトもあり。 「自分で事業を作ってみたい」という思いも歓迎される環境です。
技術スタック
▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ・Python（Django） ・PHP（Laravel） ・Go ▼ フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・Vue.js / Vuex / Nuxt.js ・React / React Native ・Next.js ▼ モバイルアプリ ・Kotlin（Android） ・Swift（iOS） ▼ データベース ・PostgreSQL ・MySQL ・MariaDB ▼ インフラ・クラウド ・AWS ・Cloudflare ▼ 開発支援ツール ・GitHub ・Slack ・ChatGPT / GitHub Copilot（約4割のエンジニアが業務で活用）
活躍するエンジニアの共通点
・文系出身者も多数！ ・「まずやってみる」が自然にできる人 最初から完璧じゃなくて大丈夫。挑戦に対して前向きな人ほど、周りがしっかりサポートしてくれます。 ・わからないことをそのままにしない人 メンターや先輩がいつでも相談に乗ってくれる環境なので、「ここが気になる」と言えることが成長の近道です。 ・技術だけでなく、“誰のために作るか”を考えられる人 INTLOOPでは、ただ作るだけでなく、「どう役立つか」まで考えるエンジニアが評価されます。 ・チームで動くことを楽しめる人 先輩後輩問わず、気軽に助け合える文化があるため、周囲との協調を楽しめる人が伸びています。
全社共通のおすすめポイント
INTLOOPでは、「はじめて社会に出る」方でも安心して働ける環境と、 「もっと成長したい」人を支える制度がしっかり整っています。 👇新オフィス紹介 https://www.intloop.com/company/office/ カフェ、オリジナルランチ（全品500円）、BARタイム、リラックス空間などを紹介しています。 👇働く環境についてもっと知りたい方 https://www.intloop.com/recruit/grad/environment/ 🕒 働きやすい制度 └フレックスタイム制度あり 出社時間は自分で調整OK（コアタイムなし） └リモートワーク制度あり 業務に応じて、在宅勤務も柔軟に対応しています └年間休日124日以上＆有休もとりやすい しっかり休めるから、無理なく働けます 🧑🏫 新人を支えるサポート体制 └メンター制度＆よろず相談役 年の近い先輩と経験豊富な社員がWフォローで安心 └社内勉強会「i-Grow」が活発 ベテラン講師、若手講師から技術・ビジネス・キャリアなど幅広い学びをみんなでシェア ベテランの仕事ぶりから学ぶことも、若手の直近の失敗経験からの学びも得られます。以前の録画も確認出来ます。 └ライブラリー制度（本が自由に借りられます） 「知りたい」をすぐ行動に移せる環境があります 🤝 風通しのよさ・人のあたたかさ └若手でも意見が届く、フラットな雰囲気 「やってみたい」がちゃんと届く会社です └部署をこえて交流できる仕組みがたくさん シャッフルランチや部活動など、気軽につながれる空気があります
開発組織のおすすめポイント
🚀 作って終わりじゃない、広がるキャリア INTLOOPの開発組織は、ただの“作業者”では終わりません。 新卒はアソシエイトソリューションエンジニアからスタートし、 タスクの自己管理 → チームの中核 → プロジェクト全体を動かす立場へと、 段階に応じて「任される範囲」も「影響力」も広がっていきます。 🏃♀️ 選べる道が広がるキャリアパス 希望や成長に応じて、将来的には自社プロダクトの開発／PM補佐／ITコンサルタントなどにもチャレンジ可能。 「技術を極めたい」「ビジネスも学びたい」など、“なりたい自分”を自由に描ける環境です。 - エンジニアのキャリアパスについて https://www.intloop.com/recruit/grad/jobs/ 🌱 学び合い、支え合う文化がある 社員主導の勉強会「i-Grow」やライブラリー制度など、学びを応援する仕組みが豊富 日々の先輩とのやり取りや横のつながりも活発で、「これわからないところない？」と、 困っていると誰かが自然に手を差し伸べてくれる空気があります。 仕事だけでなく、「あそこのランチ美味しいよ！」など気さくな会話も日々飛び交う雰囲気です。 ⭐️安心の研修制度 入社後は、約3〜6ヶ月の技術研修＋OJTを通じて基礎をしっかり習得。 Python研修・要件定義研修など、現場で役立つ内容を段階的に学び、 小さなタスクからステップアップしていける育成スタイルを採用しています。
社員数
全社員数1159名
内エンジニア数600名
新卒・中途比率
新卒
中途
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