10DAYS サマーインターン 〜上流〜下流まで一気通貫型のチーム開発〜
パート・アルバイト/出社
株式会社kubell
公開日時：2026年06月03日 06:21
最終更新：2026年06月03日 06:21
募集職種
Webフロント,バックエンド- 言語・フレームワーク
- SwiftKotlinPHPGoScalaAmazon Web ServiceGoogle Cloud PlatformFirebaseReact.jsTypeScript
- 採用枠
- 新卒 2028卒
- 契約形態
- パート・アルバイト
- 想定年収
- ---
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 出社
- 実務経験
- 未経験可
具体的な業務内容
⭐️上流〜下流まで一気通貫型で体験する10daysサマーインターン⭐️ 「プロダクト開発に興味はあるものの、何から学ぶべきだろう？」そのように思ったことはありませんか？kubell（旧Chatwork） のサマーインターンシップでは、実務に根差したプロダクト開発の知見をすべてお伝えします。 ユーザー体験を考え、プログラムに落とし込むための設計を議論し、ひとつひとつの技術を積み重ねながらプロダクトを形作る。プロダクト開発の未知を拓き、エンジニアへの道を拓く。そんなきっかけを皆さんにご提供します。 ◼︎インターンシップで得られること ・現場レベルの「ユーザー思考」と「プロダクト思考」の実践知 ・チームビルディングやチーム開発手法 ・ソフトウェア設計に関する知見（ドメイン駆動設計etc） ・悩み、乗り越える”サイクルを繰り返す圧倒的な成長環境 ◼︎開催日程 平日のみの10日間（3日間：講義 7日間：チーム開発） ※土日：休日 第1ターム：8/17（月）〜8/28（金） 第2ターム：8/31（月）〜9/11（金） ◼︎エントリー期間 6/1〜6/30 ※ 応募状況によって、募集を早期に締め切る可能性があります。あらかじめご了承ください ◼︎選考フロー ※オンライン 書類選考（エントリー） 人事面接 技術面接 ※ ※ GitHubのレポジトリURL（ご自身の制作物）をご提出いただき、それに基づいた質疑応答となります。難易度や完成/未完成は問いません。READMEとソースコードは必須です。 ◼︎応募条件 ・2028年3月卒業見込みの高専生、専門学生、大学生、大学院生の方 ・日本語でのコミュニケーションに問題のない方 ・開催期間の全日程に参加が可能な方（原則） ※ インターンシップの単位認定をサポートします。各高専・専門学校・大学・大学院の教務課に申請書類を確認の上、ご持参ください ◼︎開催場所 kubell本社（港区）
必要となるご経験・スキル
・アプリケーションを作成した経験 (趣味・業務問わず) ・Git / GitHub の使用経験
歓迎するご経験・スキル
・コード品質や設計への興味関心 ・1つの目的のためにチームでサービスなどを開発、運用した経験 ・技術系勉強会の登壇や OSS プロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 ・ユーザー体験を意識したプロダクト実装，設計，提案力 ・テストなど開発体験向上に関わる推進力
こんな方に来てほしい！
・「働くをもっと楽しく、創造的に」というMissionに共感できる方 ・自ら課題を見つけ、手を挙げて挑戦できる方 ・「作って終わり」ではなく、ユーザーに価値を届けることに興味がある方 ・技術だけでなく、事業やプロダクトの成長にも関心を持てる方 ・チームメンバーと議論しながらより良いものづくりをしたい方 ・ハッカソンやチーム開発など、複数人での開発経験を積極的に楽しめる方 ・新しい技術やAI活用に興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・将来的にエンジニアリングだけでなく、事業開発やプロダクトづくりにも挑戦したい方
会社情報
企業紹介
私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。その働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。 目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。 日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。 誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。 道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。 ■ ミッション・ビジョン Mission：「働くをもっと楽しく、創造的に」 kubellが目指すのは、人生の大半を過ごす「働く」という時間を、夢や志に向かって本当に取り組みたいことに没頭し、仕事を楽しみ、創造性を発揮できる豊かな社会の実現です。 Vision：「すべての人に、一歩先の働き方を」 そんな社会を実現するために、まずはすべての人に「一歩先の働き方」としてDXを提供します。誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供することで、kubellは世の中の働き方をアップデートし続けます。
事業内容
・ビジネスチャット事業（国内利用者数No.1の「Chatwork」の企画・開発・運用） ・BPaaS事業（クラウド経由の業務代行。人×SaaS×AIエージェントで、ユーザーにソリューションの提供します） ・周辺サービス・新規事業の開発運営 ＜参考資料・リンク＞ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell ・採用サイト https://career.kubell.com/
技術スタック
サーバーサイド：Scala / PHP/ GO 等 フロントエンド：TypeScript / React 等 モバイル：Swift/ Kotlin 等 インフラ：AWS / GCP / Firebase その他：MySQL / Redis / Elasticsearch / GitHub / Datadog 等
活躍するエンジニアの共通点
・自ら手を挙げ、挑戦し続ける姿勢がある方（新卒入社でもカンファレンス登壇、チームリーダー拝命などの実績あり） ・「競争」ではなく「共働」の精神を持ち、チームで良いものをつくることに情熱を持てる方 ・プロダクトが解決する課題に共感し、ユーザー視点で考えられる方 ・忖度や妥協なく、健全な議論を通じてチームを高められる方
全社共通のおすすめポイント
# 社会的意義のあるミッションに挑戦できる 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、日本の中小企業の生産性向上・業務効率化をテクノロジーの力で支援しています。 ビジネスチャット「Chatwork」は国内No.1の導入実績を持ち、幅広い業種・規模の企業で活用されています。 # 安定した成長基盤と挑戦できる環境 上場企業として安定した基盤を持ちながら、新規事業（BPaaS、業務代行領域）やR&D領域にも積極的に投資しています。 プロダクトの成長とともに、自身の技術・キャリアの幅を広げることができます。 # 柔軟な働き方とワークライフバランス フルリモート勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、全国どこからでも勤務可能です。 ライフステージや生活スタイルに合わせて、柔軟に働ける環境を整えています。 # 働きやすさを支える福利厚生制度 業務に集中できる環境構築支援（在宅設備レンタル制度、通信費補助）、育児・介護支援制度、書籍購入補助など、社員一人ひとりが安心して働き続けられる制度を整備しています。 # オープンでフラットなカルチャー 職種や役職に関わらず意見交換しやすい文化があり、Slack（Chatwork）やMiro、Confluenceを活用した情報共有も活発です。 「越境して、共に高め合う」文化が根付き、プロダクトや組織への提案・挑戦が歓迎される風土です。
開発組織のおすすめポイント
・社内の連絡ツールがChatworkのため、開発者もユーザー側の視点に立った開発が可能！ ・ユーザーFBを直に受け取ることができる -Chatwork ：ユーザーの意見・要望が自動で通知されるチャットがある -BPaaS ：エンジニア自身がユーザーの会社とMTGをし要望をヒアリング ・Chatworkという大規模プロダクトとBPaaSという新規事業、それぞれの開発スキルを高めることができる ・エキスパートが多数在籍。モブプロやコードレビューを通じて日常的に技術力を磨ける環境 ・新卒メンバーも大規模リリースを任される裁量ある環境。入社半年で外部サービス連携をリリースした実績も！ ・上司との週次1on1や執行役員との月次1onを通し、設計思想やパフォーマンスチューニングをマンツーマンで学べる環境。 ・「合理的な意思決定を行い、根拠をドキュメントに残す」文化。5年後・10年後のエンジニアにも優しい設計を目指す ・iOSDC Japan登壇、技術ブログ執筆、カンファレンス参加など、エンジニアの外部発信も積極支援
社員数
全社員数589名
内エンジニア数90名
新卒・中途比率
新卒
中途