【8年で売上310億円／立ち上げメンバー】急成長するマーケティング会社の仕組みをつくるエンジニアを募集！
正社員/530-800万/出社
株式会社ナハト
公開日時：
最終更新：
募集職種
Webフロント,バックエンド,インフラ- 言語・フレームワーク
- HTMLJavaScriptPythonAmazon Web ServiceGoogle Cloud PlatformDockerSQLプロジェクト管理React.jsTypeScriptNode.jsCSS
- 採用枠
- 中途
- 契約形態
- 正社員
- 想定年収
- 530-800万
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 出社
- 実務経験
- 未経験可
具体的な業務内容
■ポジション概要 ナハトは創業8年で売上310億円の広告・マーケティング会社です。事業の規模に比べてエンジニア組織はまだ小さく、いまが立ち上げ期です。何をつくるかは、広告運用の現場や役員と直接話して決めています。 ■業務内容 広告運用の社内システムをフルスタックで担当します。課題発見と要件定義から、設計、実装、リリース後の効果検証までを一貫して担います。 【開発事例】 ・広告キャンペーンを監視し、自動で停止・再開するシステム。深夜・休日の手作業をなくし、運用工数を約90%削減 ・生成AIによる画像クリエイティブの自動生成・運用と、広告の自動複製 【今後の取り組み】 ・広告データから「売れるクリエイティブ」の条件を見つける仕組みづくり ・生成AIによるクリエイティブの自動運用 ・売上を伸ばすための技術投資の方針を役員と検討 ■募集背景 広告運用は、監視や判断の多くを人手で行ってきた領域です。これまでは業務の自動化を進めてきました。今後は広告データを活かし、勝てるクリエイティブを狙ってつくれる状態を目指します。この取り組みを進め、組織を広げる中心メンバーを募集します。 ■組織とキャリア ・チームは約5名の少人数チームです。 ・技術選定や「何をつくるか」の判断に、入社直後から関わります。事業の成長に合わせてチームが増えるため、希望すればチームリードも目指せます。中途入社でチーム責任者になったメンバーもいます。 ・元サイバーエージェント／富士ソフト出身の技術顧問がレビューに参加し、抽象化や境界整理の相談もできます ・良さそうな技術はまず触って判断します。bolt.newもメンバーの発案で導入しました ・勉強会、ペアプロ、他社サービス分析会を実施しています。SlackではAIツールの共有やPRの読み合いが日常です ・Claude、Codex、ChatGPTを会社で支給しています ・技術広報も強化中です ▶︎ナハトテックブログ https://qiita.com/organizations/nahato_data
必要となるご経験・スキル
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（目安） ・設計から実装、運用まで一連の開発プロセスに関わった経験 ・チーム開発でのコードレビューや情報共有の経験 ※経験年数より、仕組みを理解し、再設計に踏み込んだ経験を重視しています。
歓迎するご経験・スキル
・TypeScript（Node.js / NestJS）でのバックエンド開発経験 ・GCP（Cloud Run、BigQuery など）での構築・運用経験 ・SQLを使ったデータの集計・分析の経験 ・広告媒体のAPI（Meta、TikTok、YouTube など）と連携した開発経験 ・LLMや画像解析など、AI技術を使った開発経験
こんな方に来てほしい！
・つくったものが本当に効いたかを、数字で確かめながら開発したい方 ・広告運用の現場や役員と直接話し、何をつくるかを自分で考えたい方 ・立ち上げ期の組織で、開発の進め方やチームを一緒につくっていきたい方 ・新しい技術を試し、まだ答えのない取り組みに挑戦したい方
会社情報
企業紹介
■創業8年で売上310億円。会社の成長を一番近くで経験できる ナハトは、インフルエンサーマーケティングと広告運用を軸に事業を広げ、社員数も年々増えています。 事業が伸びる速さに合わせて、新しい業務や課題が次々に生まれます。 ほかの会社なら何年もかけて出会う課題に、短い期間で何度も向き合えるのは、この成長スピードの中にいるからこそです。 ■手を挙げた人に、仕事が任される 会社の成長に合わせて、役割やポジションも増え続けています。 社歴や年齢よりも、自分から手を挙げたかどうかで任される仕事が決まる環境です。 入社してからの動き方次第で、早い段階から責任のある役割を担えます。 ■経営との距離が近い 会社の規模に対して組織はまだコンパクトで、役員と直接話す機会が日常的にあります。 会社がどうやって大きくなっていくのかを、経営に近い場所で見られることも、今のナハトならではの経験です。 ■挑戦を推奨するカルチャー 社内は20〜30代が中心のフラットな組織です。 職種や年齢に関係なく意見を出し合え、自分で手を挙げればさまざまなことに挑戦できます。 2026年には「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門で1位に選ばれました。 ▶︎ プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/63127
事業内容
ナハトは、SNS・デジタル広告領域を中心に複数の事業を展開しています。 創業からわずか8年で年商310億円を突破し、業界トップクラスの成長スピードを実現しています。 ▶︎ 実績紹介 https://nahato.co.jp/works/ ◾️インフルエンサーマーケティング事業 Instagram・YouTube・TikTokなどを中心に、1万5,000人以上のインフルエンサーと提携。 企業の課題やターゲットに合わせたPR投稿・キャンペーン運用を一気通貫で支援しています。 ◾️SNS広告運用事業 Google、Yahoo!、LINE、Metaなど主要媒体での広告運用を手掛け、企画から制作・運用・改善までを包括的に実施。 Google Premier Partner（上位3%）やTikTok for Business Japan Agency Awards受賞など、実績も多数。 ◾️新規事業・プロダクト開発 広告運用で培ったノウハウを活かし、D2C・Webメディア・システム開発など、自社プロダクトを次々と立ち上げ。 AIやデータ分析を活用し、業務の仕組み化や新たな価値創出に挑戦しています。 ◾️広告・コンサルティング支援 マーケティング戦略の立案から、キャスティング、動画制作、SEO対策、LTV改善まで、クライアントの利益最大化に直結するコンサルティングを提供しています。
技術スタック
◾️言語・フレームワーク TypeScript（フロント〜バックエンドまで統一） Node.js / Next.js / NestJS Python（AI・データ処理用途） JavaScript / HTML5 / CSS3 ◾️インフラ・クラウド GCP（BigQuery / Cloud Run / Cloud Storage など） AWS（ECS / EC2 / S3 / Route53 / RDS） Docker / Linux / コンテナ環境 ◾️データ・分析基盤 DWH：BigQuery 広告媒体API：YouTube / TikTok / Meta など データ可視化・ログ収集：Sentry / Looker Studio / ElasticSearch ◾️開発フロー・ツール CI/CD：GitHub Actions コード管理：GitHub ドキュメント管理：Notion コミュニケーション：Slack / Google Meet プロジェクト管理：Notion 決済サービス：Stripe ◾️AI・開発支援ツール Claude / ChatGPT / Cursor（AIペアプロ・設計レビューなどで活用） ◾️アーキテクチャ・特徴 TypeScript完結のモノレポ構成 クリーンアーキテクチャ志向 内製化フェーズでの技術選定・設計からの参画が可能
活躍するエンジニアの共通点
・職種や年齢に関わらず、フラットにコミュニケーションが取れる ・小さなチームの中で、レビューや議論を通じてチーム開発を楽しんでいる ・知的好奇心が強く、新しい技術やツールを触って共有するのが好き ・技術選定や設計方針の議論に自分から参加し、チームに提案できる ・「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るか」を考えながら動ける ・仕様が曖昧でも、自分で課題を整理して形にできる ・キーボードにこだわりがあるメンバーが多く、一緒に買いに行くこともあります！ ・「技術で仕組みを変える」ことにワクワクできる
全社共通のおすすめポイント
▶︎ 福利厚生とイベント https://nahato.co.jp/recruit/event/ ◾️オフィス環境 渋谷駅直結のマークシティ15階。アクセスがよく、天気を気にせず通勤できます。 全席にAKRacingのゲーミングチェアを導入しています。 カフェスペースや撮影ルーム、仮眠室もあります。 ドリンクサーバーや「オフィスおかん」も導入。 集中と休憩のバランスがとりやすい空間です。 ◾️実力で評価されるカルチャー 平均年齢は26歳。若手が多い会社です。 年齢や社歴よりも、行動や成果を重視します。 20代でマネージャーや子会社代表を務める社員もいます。 「やりたい」と声を上げれば、誰にでもチャンスがあります。 ◾️チームの距離が近い 入社直後でも話しかけやすい雰囲気です。 「フレカ制度」で、先輩とランチに行く機会もあります。 SlackではAIツールの共有や技術の話題も活発。 部署を越えてアイデアを出し合う文化があります。 ◾️安心して働ける制度 交通費全額支給。家賃補助制度（条件あり）もあります。 健康診断、慶弔見舞金、書籍購入補助、提携エステ優待を用意。 女性社員にはオンライン診療サービス「エニピル for キャリア」を導入。 誰もが無理なく働ける仕組みを整えています。
開発組織のおすすめポイント
・「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るか」をチームで考える文化があります。 ・要件が曖昧な段階から、課題を整理して最適な形を探る開発スタイルです。 ・技術選定や設計方針は、最大5名の少数精鋭チームで毎回きちんと議論して決定します。 誰が言ったかではなく、納得できる理由があるかを重視する空気です。 ・SlackではAIツールの検証ログやPRの読みどころが自然に共有され、日常的に技術の話が流れます。 勉強会・ペアプロ・他社プロダクト分析会を開催し、テーマは LLM、API設計、UI/UX、エッジ実行など多様です。 ・新規メンバーには輪読会やペアプロで丁寧にオンボーディングし、実装だけでなく“考え方”もセットで共有します。 若手でも早い段階で設計議論に参加でき、チーム全体で育てる空気があります。 ・新規プロダクトが次々と立ち上がるフェーズで、“最初の一手”を自分の判断で作れる環境です。 職種や年齢に関係なく意見を出し合える文化も強みです。 ▶︎ 技術だけでは終わらせない。事業と会社を動かすナハトのエンジニアとは https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/interview_conversation_nahato/
社員数
全社員数600名
内エンジニア数12名
新卒・中途比率
新卒
中途