募集職種
Webフロント,バックエンド具体的な業務内容
オータムは、受託・SES・自社サービスの3軸で事業を展開するエンジニア中心の会社です。 Microsoft傘下のウィクレソフト・ジャパンとの資本提携により、安定した基盤のもとで最新技術に触れながら成長できる環境を整えています。 また、1000社以上のパートナー企業とのリレーションシップにより、一日1000件以上の案件が公開されています。 挑戦したい技術に合わせて案件を選択でき、自由にステップアップできる環境です。 ▍業務内容 ・Webアプリの開発（Java/Spring Boot、Python、PHP/Laravel、React/Next.jsなど） ・新機能の追加、既存画面の調整・改善などの実装業務 ・テストやコードレビューを通じた品質向上 ・チームでの仕様確認、技術相談、リリース対応 ▍研修内容(2~6ヶ月) Java/Spring Boot、PHP/Laravel、React/TypeScript からコースを選択。 GitHubで課題提出しながら、専属トレーナーのレビューを受けて実務に近い形で学びます。 未経験でも着実に実装力が身につく内容です。 ▍オータムの特徴 ・2〜3名のチーム開発が基本で、先輩に相談しやすい体制 ・在籍の75％がエンジニアで、Slackでの技術相談が活発 ・700社以上の案件から、伸ばしたい技術に合わせて選択可能 ・React・Laravel・Javaなど幅広い技術に触れられる環境 ・配属後も営業・トレーナーが面談やランチ会で毎月フォロー ・年4回の査定で努力が給与に反映されやすい環境です。（実務1年で入社し、1年間で100万UPの例も） ▶︎ 新オフィスで『遊☆戯☆王 勉強会』を開催しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/917739 ▍案件例 ・官公庁｜マイナンバー関連システム（React） 堅牢性が求められる大規模フロントの改修・機能追加を担当 ・AIチャットボット開発（TypeScript/Node.js） LLMを活用した応答生成やAPI連携など、モダン技術の実装を担当 ・メガベンチャー向けWebサービス（Go/TypeScript） 機能追加や既存コードの改善など、チーム体制でのフルスタック開発を担当
必要となるご経験・スキル
・社会人経験をお持ちの方（業界・年数は不問） ・基本的なPC操作ができる方（タイピング・ブラウザ操作など）
歓迎するご経験・スキル
・フロントエンド・バックエンドの両方に興味がある方 ・Webアプリの仕組みを理解しながら学びたい方 ・Java／PHP／JavaScript など、いずれかの言語を触ったことがある方（学習レベルでOK） ・GitHubでコード管理や学習記録をしている方 ・個人開発や教材でアプリを作った経験がある方 ・新しい技術に興味を持ち、自分で調べながら進められる方 ・チームで協力しながら開発したい方 ・現場でコードを書きながらスキルを伸ばしたい意欲がある方
こんな方に来てほしい！
・技術の幅を広げたい方 ・同じ案件に固定されず、成長につながるプロジェクトに挑戦したい方 ・若手同士で相談しながらスキルアップしたい方 ・将来的に 受託開発や自社サービスにも関わってみたい方 ・クラウドやAIなど、新しい技術にも自然と触れていきたい方 ・素直に相談でき、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・「現場に出て終わり」ではなく、キャリア相談できる環境を大切にしたい方 ・起業やビジネス開発に興味がある方
会社情報
企業紹介
オータムは2020年10月に設立し、東京・大阪・福岡の3拠点に展開しています。 SES事業と受託開発事業、自社サービスの3軸で事業を展開し、官公庁や大手企業のプロジェクトに携わっています。 また、2024年5月にMicrosoft傘下の(株)ウィクレソフト・ジャパンと資本提携を行いました。 安定した経営基盤のもと、最先端技術に携われるチャンスが増えることで、これまで以上にエンジニアの成長をサポートし、待遇面の向上も目指していきます。 ▍オータムが目指す未来 当社代表の内山はIT業界での新規事業立ち上げ、起業実績が豊富で後任の育成にも力を入れています。 優れたモノづくりができ、なおかつ社会のニーズに応えて問題解決もできるマーケティング力やコミュニケーション力、リーダーシップを備えた、次世代のIT人材を自社で育てていく。 それが当社の目標です。 起業やビジネス開発に興味がある方もぜひこの成長できるフィールドにご期待ください！ ▍ミッション ”自由”をクリエイト 自由というのは無秩序やカオスといった意味ではなく、事業・人生における意志選択可能性の最大化です。 ITと教育の力でクライアントや世の中の様々な場面の課題解決を実現するだけでなく、従業員のキャリアの幅を広げ、願望実現を推し進めていきます。
事業内容
▍SES事業 オータムで育成したエンジニアを官公庁や大手企業、メガベンチャーなど様々な案件へアサインしています。 官公庁の申請システムやゲーム会社のAI開発など大規模案件にチャレンジしたり、オータムメンバーでチーム体制を作り、リーダーポジションで活躍しているメンバーもいます。 7期目現在で1000社を超える企業様と取引しており、上流や高単価案件を多数抱えています。 ▍受託開発事業 制作案件を中心に、企画・デザイン・開発まで全て内製化しています。 これまでにホームぺージ・ECサイト・マッチングサイトなどを開発しています。 ▶︎開発実績はこちら https://www.wantedly.com/portfolio/projects/70513/ ▍自社サービス 法人・学生向けプログラミングカリキュラムの提供 創業から一貫して未経験エンジニアの育成に取り組んでおり、そのノウハウを活かした当社独自のカリキュラムを有しており、育成実績は150名以上に及びます。 そのカリキュラムを法人・学生向けに展開することで、エンジニア不足解消や就職支援などの一助になればと考えております。
技術スタック
▍フロントエンド JavaScript / TypeScript React / Next.js / Nuxt / Vue / Angular React Native HTML / CSS Figma（UI連携） ▍バックエンド Java（Spring Boot） PHP（Laravel / CakePHP） Node.js（TypeScript / JavaScript） Go Python（AI・データ系） C / C# / C++ Ruby / Ruby on Rails COBOL SQL / MySQL / PostgreSQL / GraphQL ▍iOS Flutter / Swift / Kotlin / Objective-C ▍クラウド・インフラ AWS / Azure / GCP Docker GitHub Actions（CI/CD） ※すべての技術を網羅する必要はありません。 これまでの経験と、これから伸ばしたいスキルに合わせて、最適な案件を一緒に選んでいきます。
活躍するエンジニアの共通点
・わからないことを素直に相談できる方 ・作ってみて理解するタイプの方（手を動かすのが好き） ・レビューを前向きに受け取り、改善に活かせる方 ・新しい技術への興味が強い方（React / TS / AWSなど） ・フロント・バックエンドどちらにも挑戦したい意欲がある方 ・チーム開発のコミュニケーションを大切にできる方 ・現場で得た知識を自分の学びに転換できる方 ・小さくても成果を積み上げ、継続的に成長できる方
全社共通のおすすめポイント
オータムでは、エンジニアの成長と働きやすさを第一に、若手でも使いやすい制度を多く整えています。 ▍スキルアップサポート 書籍・動画・セミナーの費用を会社が負担。 資格取得支援もあり、AWS SAA などを取得しているメンバーもいます。成長したい人が遠慮なく挑戦できる環境です。 ▍社内コミュニティ（ラジオ・部活・イベント） SESにありがちな「孤立しがち」を解消するため、社内ラジオ「オータムラジオ」を月2回配信。代表と経営企画が社内外の活動を紹介しています。 コーヒー部・フットサル部など部活も自由に作れ、東京・大阪・福岡のイベントも活発です。 【イベント・部活動の様子】 https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/stories ▍特別休暇（年3日） 有給とは別に、好きなタイミングで使える休暇です。プライベートも大切にしながら働けます。 ▍旅行交通費補助 社員での旅行交通費を補助。スノーボード、福岡食べ歩き、温泉旅行など、自然にコミュニケーションが生まれています。 ▍バースデープレゼント 要望を聞いたうえでプレゼントを贈る制度。ゲーミングチェアやディスプレイなど、仕事にも趣味にも使えるアイテムを選べます。 ▍今後追加される制度 2026年4月には「企業型DC」と「社宅借上制度」を導入予定です。（加入は任意) 企業型DCは会社が積立を行う退職金制度です。 社宅借上制度は保険料が抑えられ、手取りが増える仕組みです。 若手のうちから“お金の知識”も含めてサポートできる制度として整備を進めています。
開発組織のおすすめポイント
・エンジニア比率が高く（60名中45名）、技術相談しやすい環境です。 ・平均年齢30歳で、技術の話も雑談も気軽にできる、距離の近いチームです。 ・開発は2〜3名チーム。常に相談相手がそばにいるため、ひとりで抱え込む場面が少ない環境です。 ・Slackでの技術相談やレビュー文化が根付いています。 ・年4回の査定で、成長が給与に反映されやすい制度です。 ・ウィクレソフト・ジャパンとの連携によりマイクロソフト案件にも挑戦できます。 ・配属後もSlack、電話、ランチ面談などでキャリア相談ができる場所があり、“現場に出て終わり”になりません。 ・勉強会や部活動など、エンジニア同士の横のつながりが強い組織です。 【勉強会の雰囲気】 新オフィスで『遊☆戯☆王 勉強会』を開催しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/917739 経験年数25年の先輩エンジニアによる社内勉強会を開催！ https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/997134
社員数
全社員数60名
内エンジニア数45名
新卒・中途比率
新卒
中途
