【案件選択制】還元率80%のWebエンジニア｜リモート案件多数・長期案件中心
正社員/400-600万/出社・リモート可
株式会社オータム
公開日時：2026年03月09日 05:06
最終更新：2026年03月09日 05:06
募集職種
Webフロント,バックエンド- 言語・フレームワーク
- HTMLJavaScriptJavaPHPPythonGoAmazon Web ServiceGoogle Cloud PlatformDockerReact.jsAzureTypeScriptNode.jsLaravelReact NativeCSSプロダクトマネジメント
- 採用枠
- 中途
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400-600万
- 勤務地
- 東京都,大阪府,福岡県
- 働き方
- 出社・リモート可
- 実務経験
- 未経験可
具体的な業務内容
オータムは、受託開発・SES・自社サービスの3軸で事業を展開するエンジニア中心の会社です。 社員の約9割がエンジニアで、技術者主体の組織となっています。 案件単価はエンジニアのスキルに応じて決まるため、単価の上昇が給与にも反映されやすい仕組みです。 給与還元率は65%を基準としており、社会保険など会社負担分を含めたトータルの還元率は80%以上です。 ▍案件の決まり方 オータムでは営業が一方的に案件を決めることはありません。 1000社以上の案件の中から複数の候補案件を提示し、技術領域やキャリア希望を踏まえてエンジニアと相談しながら案件を決定します。 また、一次請案件が約7割を占めており、エンド企業に近い立場で参画するプロジェクトも多い環境です。 ▍業務内容 Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発を中心に、以下のような業務に携わります。 ・Webサービスの新規開発 / 機能追加 ・API開発、設計、実装 ・パフォーマンス改善、リファクタリング ・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）の構築・運用 開発は2〜5名程度の小チームで進めることが多く、実装だけでなくAPI設計やアーキテクチャの議論に参加する機会もあります。 ▍働き方 社員の約64％がフルリモートまたはハイブリッド案件で勤務しています。 Slackでの技術相談や勉強会もあり、SESにありがちな孤立を防ぐ環境づくりを大切にしています。 ▍キャリア 経験を積んだ後は、リードエンジニアとして設計や技術選定を担うポジションを目指すことも可能です。 受託開発や自社サービス開発に関わるなど、キャリアの幅を広げていくメンバーもいます。 ▍案件例 ・官公庁向けマイナンバー関連システム開発（React / TypeScript） ・AIチャットボット開発（Node.js / TypeScript） ・月間数百万ユーザー規模のWebサービス開発（Go / TypeScript） ▶︎ “遊☆戯☆王 勉強会”の記事も、雰囲気が伝わりやすいのでよければ覗いてみてください。 wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/917739
必要となるご経験・スキル
・Webアプリケーション開発の実務経験がある方 （フロント／バックエンドどちらでもOK） ・基本的なGitの利用経験
歓迎するご経験・スキル
・フロントとバックエンド両方に挑戦したい方 ・API開発や基本的な設計の流れに慣れている方 ・Vue / Laravel / Spring Boot / Golang / AWS / Azure のいずれかの経験 ・React / Next.js / TypeScript / PHP / Java / Node.js などに触れた経験 ・パフォーマンス改善やリファクタリングの経験 ・GitHub等での個人開発や技術アウトプット ・顧客折衝・要件すり合わせの経験（小規模でも可） ・チーム開発でレビューやタスク連携をした経験 ・運用・保守のみの経験でも、“コードを書きたい意欲”があれば大歓迎です
こんな方に来てほしい！
・技術の幅を広げたい方 ・同じ案件に固定されず、成長につながるプロジェクトに挑戦したい方 ・若手同士で相談しながらスキルアップしたい方 ・将来的に 受託開発や自社サービスにも関わってみたい方 ・クラウドやAIなど、新しい技術にも自然と触れていきたい方 ・素直に相談でき、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・「現場に出て終わり」ではなく、キャリア相談できる環境を大切にしたい方 ・起業やビジネス開発に興味がある方
会社情報
企業紹介
オータムは2020年10月に設立し、東京・大阪・福岡の3拠点に展開しています。 SES事業と受託開発事業、自社サービスの3軸で事業を展開し、官公庁や大手企業のプロジェクトに携わっています。 また、2024年5月にMicrosoft傘下の(株)ウィクレソフト・ジャパンと資本提携を行いました。 安定した経営基盤のもと、最先端技術に携われるチャンスが増えることで、これまで以上にエンジニアの成長をサポートし、待遇面の向上も目指していきます。 ▍オータムが目指す未来 当社代表の内山はIT業界での新規事業立ち上げ、起業実績が豊富で後任の育成にも力を入れています。 優れたモノづくりができ、なおかつ社会のニーズに応えて問題解決もできるマーケティング力やコミュニケーション力、リーダーシップを備えた、次世代のIT人材を自社で育てていく。 それが当社の目標です。 起業やビジネス開発に興味がある方もぜひこの成長できるフィールドにご期待ください！ ▍ミッション ”自由”をクリエイト 自由というのは無秩序やカオスといった意味ではなく、事業・人生における意志選択可能性の最大化です。 ITと教育の力でクライアントや世の中の様々な場面の課題解決を実現するだけでなく、従業員のキャリアの幅を広げ、願望実現を推し進めていきます。
事業内容
▍SES事業 オータムで育成したエンジニアを官公庁や大手企業、メガベンチャーなど様々な案件へアサインしています。 官公庁の申請システムやゲーム会社のAI開発など大規模案件にチャレンジしたり、オータムメンバーでチーム体制を作り、リーダーポジションで活躍しているメンバーもいます。 7期目現在で1000社を超える企業様と取引しており、上流や高単価案件を多数抱えています。 ▍受託開発事業 制作案件を中心に、企画・デザイン・開発まで全て内製化しています。 これまでにホームぺージ・ECサイト・マッチングサイトなどを開発しています。 ▶︎開発実績はこちら https://www.wantedly.com/portfolio/projects/70513/ ▍自社サービス 法人・学生向けプログラミングカリキュラムの提供 創業から一貫して未経験エンジニアの育成に取り組んでおり、そのノウハウを活かした当社独自のカリキュラムを有しており、育成実績は150名以上に及びます。 そのカリキュラムを法人・学生向けに展開することで、エンジニア不足解消や就職支援などの一助になればと考えております。
技術スタック
▍フロントエンド JavaScript / TypeScript React / Next.js / Nuxt / Vue / Angular React Native HTML / CSS Figma（UI連携） ▍バックエンド Java（Spring Boot） PHP（Laravel / CakePHP） Node.js（TypeScript / JavaScript） Go Python（AI・データ系） C / C# / C++ Ruby / Ruby on Rails COBOL SQL / MySQL / PostgreSQL / GraphQL ▍iOS Flutter / Swift / Kotlin / Objective-C ▍クラウド・インフラ AWS / Azure / GCP Docker GitHub Actions（CI/CD） ※すべての技術を網羅する必要はありません。 これまでの経験と、これから伸ばしたいスキルに合わせて、最適な案件を一緒に選んでいきます。
活躍するエンジニアの共通点
・わからないことを素直に相談できる方 ・作ってみて理解するタイプの方（手を動かすのが好き） ・レビューを前向きに受け取り、改善に活かせる方 ・新しい技術への興味が強い方（React / TS / AWSなど） ・フロント・バックエンドどちらにも挑戦したい意欲がある方 ・チーム開発のコミュニケーションを大切にできる方 ・現場で得た知識を自分の学びに転換できる方 ・小さくても成果を積み上げ、継続的に成長できる方
全社共通のおすすめポイント
オータムでは、エンジニアの成長と働きやすさを第一に、若手でも使いやすい制度を多く整えています。 ▍スキルアップサポート 書籍・動画・セミナーの費用を会社が負担。 資格取得支援もあり、AWS SAA などを取得しているメンバーもいます。成長したい人が遠慮なく挑戦できる環境です。 ▍社内コミュニティ（ラジオ・部活・イベント） SESにありがちな「孤立しがち」を解消するため、社内ラジオ「オータムラジオ」を月2回配信。代表と経営企画が社内外の活動を紹介しています。 コーヒー部・フットサル部など部活も自由に作れ、東京・大阪・福岡のイベントも活発です。 【イベント・部活動の様子】 https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/stories ▍特別休暇（年3日） 有給とは別に、好きなタイミングで使える休暇です。プライベートも大切にしながら働けます。 ▍旅行交通費補助 社員での旅行交通費を補助。スノーボード、福岡食べ歩き、温泉旅行など、自然にコミュニケーションが生まれています。 ▍バースデープレゼント 要望を聞いたうえでプレゼントを贈る制度。ゲーミングチェアやディスプレイなど、仕事にも趣味にも使えるアイテムを選べます。 ▍今後追加される制度 2026年4月には「企業型DC」と「社宅借上制度」を導入予定です。（加入は任意) 企業型DCは会社が積立を行う退職金制度です。 社宅借上制度は保険料が抑えられ、手取りが増える仕組みです。 若手のうちから“お金の知識”も含めてサポートできる制度として整備を進めています。
開発組織のおすすめポイント
・社員50名中45名がエンジニア。 技術相談がしやすく、エンジニア主体で開発の話ができる環境です。 ・開発は2〜3名のチーム ひとりで抱え込む場面が少ない体制を大切にしています。 ・技術相談しやすい文化 Slack上での技術相談やレビュー文化があり、案件先に出たあとも社内エンジニア同士で気軽に相談できます。 ・リモート案件が豊富 社員の約64％がフルリモートまたはハイブリッド案件で勤務しています。 ・平均年齢30歳のフラットな組織 技術の話も雑談もしやすく、距離の近いチームです。 ・キャリア相談のフォロー体制 配属後もSlackや電話、ランチ面談などでキャリア相談ができ、「現場に出て終わり」にならない体制を整えています。 ・勉強会やコミュニティ活動 経験25年以上のエンジニアによる勉強会などを開催。部活動などもあり、エンジニア同士の横のつながりが生まれる環境です。 ・Microsoft系案件にも挑戦可能 ウィクレソフト・ジャパンとの連携により、AzureなどのMicrosoft系プロジェクトにも関わる機会があります。 ・年4回の査定制度 成長や成果が給与に反映されやすい制度です。 【勉強会の雰囲気】 『遊☆戯☆王 勉強会』の様子 https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/917739 経験25年のエンジニアによる社内勉強会 https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/997134
社員数
全社員数50名
内エンジニア数45名
新卒・中途比率
新卒
中途
