【契約社員から正社員登用制度あり】「技術だけ」じゃない。お客様の業務を変えるエンジニアへ｜Java/C#/Python
正社員/420-600万/出社
株式会社テトラ・コミュニケーションズ
公開日時：2026年05月11日 01:19
最終更新：2026年05月11日 01:19
募集職種
バックエンド- 言語・フレームワーク
- JavaPythonAmazon Web ServiceSQLC#Azure
- 採用枠
- 中途
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420-600万
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 出社
- 実務経験
- 未経験可
具体的な業務内容
生命保険会社・損害保険会社・大手SIerのシステム開発・構築・運用保守をお任せします。お客様の業務プロセスを深く理解した上で、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで幅広く携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・生命保険会社の営業担当者・代理店向け販売支援ツールの開発 ・新契約システムの設計・開発・保守 ・AWS環境でのサーバーレスデータ連携基盤の設計・構築 ・Azure Monitoring構築におけるグローバル対応 ・大手警備会社の事務系システム開発、プロジェクト管理 お客様先に常駐する形が中心ですが、テトラのメンバーとチームで入るため、一人で放り出されることはありません。チームとして常駐いただきます。困ったことがあれば部署を超えて相談できる「組織力」がテトラの強みです。
必要となるご経験・スキル
・Java、Python、VBA、C#、等のいずれかでの開発実務経験2〜3年以上 ・チームでの開発経験
歓迎するご経験・スキル
・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・保険業界・金融業界でのシステム開発経験 ・AWS・Azureなどクラウド環境での開発・構築経験 ・Salesforce開発経験（Apex / Lightning Web Components / Visualforce）
こんな方に来てほしい！
・チームで助け合いながら成長していきたい方 ・「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方 ・技術を磨くだけでなく、お客様の業務課題を一緒に解決したい方 ・上流工程やコンサルティング領域にも挑戦していきたい方 ・将来的にチームリーダー、PM（PMO）として案件とリードすることに興味がある方 ・「スキルは後から学べる。大事なのは人への関心と、喜んでもらいたいという気持ち」── この言葉に共感できる方
会社情報
企業紹介
求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。 株式会社テトラ・コミュニケーションズは、保険業界・大手SIer業界を中心に、業務コンサルティングからシステム開発・運用保守までを一気通貫で手がけるITソリューション企業です。「人に対する関心と、喜んでもらいたいという気持ち」を大切にし、お客様の業務を深く理解した上で最適なシステムを提案・構築しています。創業以来、生命保険・損害保険領域で高い専門性を築き、100名体制が視野に入る規模に成長。業績は右肩上がりで推移しています。
事業内容
■設計・構築・保守・運用を幅広く一気通貫で提供。 生命保険会社様・損害保険会社様・大手Sier様を中心としたITコンサルティング、業務プロセス分析・改善、システム設計・開発・保守、営業支援ツール開発、新契約システム開発、サーバーレスデータ連携基盤の設計・構築～保守・運用など、上流から下流まで幅広く対応しています。 ■ノウハウを様々な業界に提供。 培ったFINTECHノウハウをもとに保険/金融業界のみならず、他業界のお客様にもシステムインテグレーションサービスを提供しています。 ■ハードからソフトまで、お客様のITパートナーとして支援。 ITインフラ運用管理・設計事業部を新設しました。システム統合ノウハウを活かし、ハードウェアからソフトウェアまでお客様のITパートナーとしてご支援を行っております。
技術スタック
■主に利用している技術 Java / Python / VBA ※Javaが全社の8割くらいを占めています。 ■一部利用している技術 C# / VB.net / JavaScript / SQL / AWS（Lambda・サーバーレス構成） / Azure / Salesforce（Apex / Lightning Web Components / Visualforce） / Next.js
活躍するエンジニアの共通点
○「人」に関心を持てる方 技術だけでなく、お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方を求めています。テトラの仕事は「人と向き合うこと」が起点です。 ○相手の立場に立てる方 自分本意ではなく、相手の立場で物事を考え、より良いサービスを提供したいという意識をお持ちの方。「誰のために作るのか」を常に意識できることを大切にしています。 ○素直に相談できる方 分からないことがあったときに、一人で抱え込まず周囲に頼れる素直さがある方。チーム制の組織だからこそ、「相談できること」はスキルと同じくらい重要です。 ○お客様の業務全体を理解しようとする方 目の前のタスクをこなすだけでなく、お客様の業務全体像を把握しようとする姿勢がある方。この視点があることで、より本質的な提案や開発ができるようになります。
全社共通のおすすめポイント
○関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟 IT企業のみが加入できる健保で、保険料の自己負担が一般的な健保より低いほか、人間ドック補助・提携リゾート施設・スポーツジム割引など、大手IT企業と同水準の福利厚生を利用できます。 ○契約社員→正社員転換率99% 入社後の実績と姿勢をしっかり評価し、ほぼ全員が正社員に転換しています。「入ってからの頑張りで評価される」文化です。 〇プライム案件（お客様との直接取引案件）多数 お客様のニーズを汲み取り、要件定義などの上流から幅広く担当するチャンスがあるため、経験年数問わずでスキルを⾼めることができる環境があります。 ○Wantedly福利厚生サービス Wantedly提携の福利厚生パッケージを導入しており、グルメ・旅行・フィットネス・映画など、約140万件以上の優待サービスを利用できます。 ○年間休日125日・残業月平均7.7時間 完全週休2日制に加え、夏季・年末年始休暇を確保。残業は全社平均で月7.7時間と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ○家族誕生日休暇 二親等以内の親族の誕生月に1日休暇を取得できる、弊社独自の制度です。家族との時間を大切にする社風が反映されています。 ○資格奨励制度・技能修得研修制度 対象資格の取得時に報奨金を支給。外部研修・セミナーの費用も会社が負担しており、業務に必要なスキルアップを会社として支援しています。 ○社内交流 定期的なナレッジ共有会、社内クラブ活動、懇親会補助などを通じて、部署を越えた交流の機会が豊富です。仕事だけでなく、人とのつながりも大切にしています。
開発組織のおすすめポイント
○チーム制アサイン 基本的に1人でのアサインは行わず、2名以上のチーム体制で参画します。最大約10名規模のチーム開発もあり、孤立せず安心して業務に取り組めます。 ○フラットな技術相談文化 部署を越えて気軽に技術相談ができる組織です。「一人で悩まない」が当たり前の環境で、経験の浅い領域でも周囲のサポートを受けながら成長できます。 ○BA・SA・ITアナリストのワンチーム体制 ビジネスアナリスト・システムアナリスト・ITアナリストが一つのチームを組み、お客様の課題に対して上流から一気通貫で向き合います。役割分担が明確なため、エンジニアは技術に集中できます。 ○新しい技術領域への挑戦 保険業界での豊富な実績をベースに、サーバーレス構成（AWS + Lambda）によるデータ連携基盤の構築など、モダンな技術領域にも積極的に取り組んでいます。安定した事業基盤がありながら、技術的な挑戦ができる環境です。 ○努力が報われる評価文化 現場での取り組みや成長を「必ず誰かが見ている」評価体制があります。成果だけでなくプロセスも含めて正当に評価される文化で、やったことがきちんと報われます。
社員数
全社員数91名
内エンジニア数84名
新卒・中途比率
新卒
中途
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