【28卒学生向けインターン】DMM GUILD～挑戦者求ム！クエストを解いて、力を試そう！～
インターン/出社・リモート可
合同会社DMM.com
公開日時：2026年03月17日 01:48
最終更新：2026年03月17日 01:48
募集職種
Webフロント,バックエンド,Android,iOS- 言語・フレームワーク
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- 採用枠
- 新卒 2028卒
- 雇用形態
- インターンシップ
- 想定年収
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- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 出社・リモート可
- 実務経験
- 未経験可
具体的な業務内容
DMMのリアルな技術課題を、RPGのクエスト感覚で解決していく超実践型のインターンです！ 🌟3つの魅力ポイント ①好きな「クエスト（課題）」を自分で選べる！ DMMの実際のサービスが抱える60以上の技術課題から、自分が挑戦したいものを自由に選んで開発できます ②豪華賞金 ＆ 時給2,000円の高待遇！ クエストの達成度に応じてポイントが貯まり、上位ランカーには総額30万円分の賞金が贈呈されます。 もちろん、基本時給（2,000円）も支給されます。 ③現役エンジニアによる手厚いサポート！ 特定のチームに縛られず、クエストに合わせて様々な社内エンジニアに直接質問が可能です。 ランチ会や勉強会などの交流イベントも充実しています。 💻 どんな開発（クエスト）をするの？ 皆さんの成果が、実際のDMMのサービスに取り入れられる可能性があります！ ※以下は昨年の例です ■フロントエンド：UI/UXの改善、簡易なデザイン変更、コードの整理（リファクタリング） ■スマホアプリ (iOS/Android)：新機能の開発、UI変更、コードの整理 ■サーバーサイド：APIの改修、プラグイン開発、CI（継続的インテグレーション）の設定、ドキュメント作成 📅 募集要項・基本情報 ■期間：2026年8月31日(月) ～ 9月11日(金) ※土日休み ■勤務時間：10:00 ～ 19:00（実働8時間） ■働き方：オンライン＆オフラインのハイブリッド ※期間中、数日だけ六本木本社に出社する日があります。 ■勤務地：六本木本社（住友不動産六本木グランドタワー） ■給与・待遇時給：2,000円 ＋ 上位入賞で賞金あり ※出社時の交通費支給、遠方にお住まいの方は宿泊先も手配します！
必要となるご経験・スキル
🎯 必須条件（※すべて満たす方が対象です） ・学生であること（大学院／大学／短大／専門学校／高専 に在学中） ・エンジニア志望であること（Webのサーバーサイド・フロントエンド、またはiOS/Androidアプリ） ・Webサービスやアプリの開発経験があること 📝 選考フロー ※選考フローは変更になる可能性があります 書類選考（スキルチェックシート提出） ↓ 面接（現場のエンジニアとの面接）※1回を予定 ↓ インターン内定！
歓迎するご経験・スキル
💡 必須ではありませんが、以下のような経験があると選考での大きなアピールポイントになります！ ■目に見えるアウトプットがある ・GitHubで自分のコードを公開している ・技術ブログを書いている ・勉強会やLT（ライトニングトーク）に登壇したことがある ■実務・リリース経験がある ・インターンやアルバイトでの開発経験がある ・自分で作ったWebサービスやモバイルアプリをリリースしたことがある
こんな方に来てほしい！
🔥 こんな人にピッタリの環境です！ ・60以上の多種多様な事業を展開する、DMMならではの大規模なシステムや複数サービスにまたがるアーキテクチャに触れてみたい方 ・練習用のタスクではなく、実際のDMMユーザーが使う本番環境での開発に挑戦してみたい方 ・プロのエンジニアから、コードレビューを受けたり、開発フローを学びたい方 ・自らクエスト（技術的課題）を選び、クリアする体験を通して、「なんでもやってるDMM」を体験してみたい方
会社情報
企業紹介
『誰もが 見たくなる 未来。』 DMM.comは、映像配信、英会話、教育、行政DX、Web3、メタバースなど、60以上の事業を展開する総合インターネット企業です。 1998年の創業からこれまで、DMM.TV、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、電子書籍、オンラインクリニックなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。 ▶︎ コーポレートブック（5分で読めます） https://speakerdeck.com/dmm/dmm-koporetobutuku2024 ▶︎ 会社説明動画 https://youtube.com/playlist?list=PL4XQFkaiiNL7_sZlQk6TJuEguJ-0bgnau&si=miV9mILa2N95W5TS
事業内容
『領域とわず、何でもやる』 規模の大小、ジャンル関係なく、 未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。 ▶︎詳しい事業内容 https://dmm-corp.com/business/ サブスク動画配信、電子書籍配信サービス、国内最大級のPCゲームプラットフォーム、Web3事業など、16領域60事業以上を展開しています。
技術スタック
技術スタックについては求人前半部分の「▶︎ 技術スタック」をご覧ください。
活躍するエンジニアの共通点
◾️正解がなくても、自分で考え動ける 変化の多い環境で、自ら課題を見つけて手を動かせる人 ◾️技術だけでなく、事業やユーザー視点を持てる 「この実装は本当に意味があるか？」を問いながら開発できる人 ◾️チームで成果を出すことに前向きな コードレビューや設計議論など、仲間と一緒にものづくりを楽しめる人 ◾️新しい技術・領域にも好奇心を持てる 手を広げることを恐れず、学び続ける姿勢がある人 ◾️未整備な部分も一緒に整えていくマインドがある 第二創業期のフェーズを、自分たちで面白くしていきたい人 ◾️話のトーンが柔らかい ◾️好きなものをとことん突き詰められる人
全社共通のおすすめポイント
▶︎ DMMの一番オモシロイトコロ https://inside.dmm.com/ ▶︎ 六本木オフィスツアー！？オフィスでの撮影スポットhttps://inside.dmm.com/articles/office-photo-roppongi/ ◾️「なんでもやってみよう」が本気 DMMの社是は「なんでもやってみよう」 単なるスローガンではなく、新卒でも手を挙げれば挑戦の機会があります。 新規事業の立ち上げや技術選定、海外出張など、若手のうちから幅広い経験を積める環境です。 ◾️60以上の事業から、自分の「好き」を見つけられる 動画配信・英会話・行政DX・メタバース・エネルギー・エンタメなど、多様な事業を展開しています。異動や兼務も可能で、1社の中で複数のキャリアパスを描けます。 ◾️年次や職種の壁がゆるい 役職や年次に関わらず意見を言いやすい環境です。 SlackやLT会でも「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視する文化があります。 ◾️柔軟な働き方 出社とリモートのハイブリッド勤務に加え、フレックス制度を導入。 ライフスタイルに合わせて働くことができ、地方勤務の社員も多く活躍中。 ◾️エンジニア向けの支援制度 - カンファレンス参加支援（国内外のイベント参加費をサポート） - コミュニティ支援（勉強会やLT会の開催に伴う場所提供や懇親会費をサポート） - AWS／GCP／Azure実弾演習場（月100ドル分まで自由にクラウド学習可能） - 資格取得支援（情報処理技術者試験、GCP Associate Cloud Engineer、AWS認定試験など）
開発組織のおすすめポイント
▶︎ DMMのテックカルチャー https://inside.dmm.com/technology/ ▶︎ DMM Tech Vision https://inside.dmm.com/articles/cto-new-techvision/ ◾️ いろんな技術がぜんぶ社内にある DMMには映像・教育・行政DX・Web3・メタバースなど、60以上の事業があります。 プロダクトごとに使う技術もスケールも異なるため、「この技術、他でも活かせそう」みたいな横断が日常的です。 ◾️ 社内で多様な開発スタイルを経験できる 3名程度の小規模から100名規模まで多様。全社的にも200チーム規模の開発体制があり、1社で多様な開発スタイルを経験できる環境です。 ◾️ 「やってみたい」から始まる挑戦 新卒でも設計の見直しやアーキテクチャ刷新、技術選定を任されることもあります。 実際に新卒2年目の社員がラスベガスで開催された Google Cloud Next に参加。 現地で得た最新情報をチームに共有してくれました。 ▶︎ DMMの新卒2人が行く！ Google Cloud Next 25 レポート https://developersblog.dmm.com/entry/2025/04/22/110000 ◾️ 新人育成に本気な4ヶ月間の技術研修 入社後は約4ヶ月間、入社2〜4年目の先輩エンジニアが講師を務める研修があります。 ペアプロ、Figmaを使ったUI設計、スクラム開発演習など、自社設計のプログラムで基礎から実践までを学びます。 「去年の自分に必要だったもの」を研修に反映しているため、現場ですぐに役立つと毎年高評価です。 ▶︎ 24新卒技術研修奮闘記 https://inside.dmm.com/articles/engineer-training-202401/ ◾️技術も事業も考えるエンジニアが多い 「なぜ作るのか」「どうユーザーに届くのか」を意識しながら開発を進める文化があります。 実装だけでなくユーザーの反応まで見届けたい人にとって、成長の機会が多い環境です。 ◾️AIを“使う側”ではなく“創る側”として活用 DMMでは、AIを業務効率化ツールにとどめず、開発プロセスや事業そのものを進化させる技術として活用しています。 エンジニアが自らAIツールを試し、仕組みを組み込み、チーム全体の生産性を高める文化があります。 たとえば、 - Slack Bot × LLM による社内問い合わせの自動化 - GitHub Copilot / Cursor / Cline を使った開発支援 - Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Gemini による設計書や議事録の自動生成 - Midjourney / Runway でのデザイン素材生成や企画検証 ▶︎DMMが描く開発現場の未来 — AI Transformationで進化する組織とエンジニアリング https://inside.dmm.com/articles/ai-transformation-dmm-engineering-future/?utm_source=chatgpt.com
社員数
全社員数5184名
内エンジニア数1192名
新卒・中途比率
新卒
中途
