Sensuiさんが語る、キャリアへの向き合い方

今回は、数々の企業で輝かしいご経歴をお持ちのTechTrainメンターのSensuiさんに、キャリアの観点でお話を伺いました。キャリアの転機では、どのようなことをお考えになり、モチベーションが変化したのかなどお聞かせいただきましたので、キャリアに悩む方はぜひ最後までお読みください！

今までのご経歴を教えてください！

SIerでの受託開発を経て、2012年に株式会社サイバーエージェントに入社しました。様々なプロダクト開発の傍ら、立ち上げた横断組織でシステムの性能改善や Web 技術の推進に従事しました。

2018年に株式会社メルカリに入社後は、株式会社メルペイの Frontend チームを立ち上げ、メルカリWebの刷新やメルカリアプリの刷新を牽引した後に、執行役員 VP of Engineering としてメルペイのエンジニアリング部門を管掌しました。

2023年4月にデジタル庁にジョインして行政のデジタル化に貢献。2023年7月に株式会社ハウテレビジョン入社、執行役員プロダクト本部長に就任し、事業と組織の成長を主導しました。

現在は様々な組織に関わりながら、TechTrain ではメンターとして活動させていただいています！

過去、どのようにキャリアと向き合ってこられましたか？

『手に職をつける』ために新卒1社目を選択

学生時代は植物生理学を専攻しており、白衣を着て試験管を振っていたタイプの学生でした。就職先としてメーカー等も考えていましたが、「手に職を付けたい！」と思っていたので、比較的関心を持っていたソフトウェア開発の道に進むべく独立系 SIer に入社することを決めました。

入社当時はコンピューターサイエンスの知識やプログラミングの経験はなく、入社後の研修で学びました。新卒を育成する文化およびプログラムが充実している点は日本の新卒採用の良いところだと思います。1社目では自分の手でモノを作るという、非常に良い経験ができました。

『技術力を磨く』ために転職

その後、ミッションを共にする仲間と技術力を磨きながらモノづくりがしたいと思うようになり、サイバーエージェントに入社しました。一時期はおざまささんとも一緒にお仕事していました！

技術を磨いてプロダクトに活かすことは求められましたし、対外的に発信していくことも企業ブランディングのひとつとしてしっかり評価いただき、モチベーションは高い状態でした。いくつかのプロダクトにコミットする傍ら、開発組織に横断で関わったり、エンジニアの採用や評価の業務に携わるなど手広くやらせてもらった実感があり、転職して良かったと今でも思います。

こうした業務を通じて、技術者として事業に貢献できる感覚を得られ、エンジニアとしてやっていける自信を持てるようになり、次第に「自分が何に貢献できるか」を考えるようになりました。サイバーエージェントはとてもいい会社で今でも感謝していますが、働く中で日本の課題にアプローチしていきたいという想いを抱くようになりました。